[레포트] 기업문화란 무엇인가 4p

기업문화란 무엇인가 기업의 사전적 의미는 이윤의 획득을 목적으로 운용하는 자본의 조직단위 라고 되어있는데요, `국민경제를 구성하는 기본단위`라고도 하죠 문화의 사전적 의미는 인류의 지식, 신념, 행위의 총체 라고 되어있는데요, 모두 무겁고 거리감 느껴지는 정의입니다. 어느나라든지 지금까지 이어오는 고유의 `문화`가 있습니다. 어느날 갑자기 하늘에서 뚝 떨어진 것도 아니고, 당연히 하루 아침에 이룰 수도 없죠. 기업도 이렇게 `국가`처럼 `문화`를 가집니다. 그것이 바로 `기업문화`인 것. 조직의 가장 중요한 자원, 바로 인적자원에 교집합이 되는 영혼을 불어넣는 기업문화! 최근에는 기업문화를 기업의 내적자원의 하나로 보는 시각도 많다. "최신장비와 시설을 갖춘 환경에서 동기유발이 되지 못한 종업원들이 일할 때보다, 비록 기계는 낡고 공장은 허름할지라도 종업원들이 신나게 일할 때가 효과와 효율 면에서 훨씬 낫다." - 독일의 성공적인 기업가, 라인홀트 뷔르트 <기업문화의 배경> 기업의 사업 및 조직구조가 복잡다기해지면서 기업문화에 대한 체계적인 관리의 중요성이 확대되었다. 이전에는 단순한 기업 내 조직 분위기, 구성원간의 암묵적인 공유가치정도로만 인식되었으나 현재는 기업문화를 고려하지 않으면 원활한 기업경영과 경쟁력 확보가 어려운 상황이다. <효과> 기업이 존속하고 성장하기 위해 긍정적이고 바람직한 기업문화(Corporate Culture)가 뒷받침되어야 한다. 기업문화는 기업 성장의 밑거름이 되는 중요한 경영자원이다. 최근 경영환경에서 기업문화가 절실히 필요하게 된 원인을 다음과 같은 관점에서 이해할 수 있다. 첫째, 기업은 긍정적인 기업문화를 기초로 조직의 역량을 극대화할 수 있다. 기업의 규모가 커지고 사업내용이 확대됨에 따라 조직의 결속은 어려워지고, 대기업의 병폐인 관료화무사안일주의가 만연하게 된다. 이럴수록 기업문화는 조직 구성원들이 공통의 목표와 철학을 공유하게 …
이럴수록 기업문화는 … <중요성>