앙트레프레너십과리더십 리더는 타고 나는 것이 아니라 만들어 지는 것이다. 리더가 되기 위한 나의 생각을 정리해 본다. 1) 내가 생각하는 리더란 어떤 사람인가. 2) 내가 중요하게 여기는 가치관을 무엇인가. 그것을~

1) 내가 생각하는 리더란 어떤 사람인가

(사진, 또는 그림 등을 하나 제시하고 그것을 선택한 이유를 100자 내외로 작성바랍니다)

내가 좋아하는 리더십의 소유자 오바마 전 대통령이다. 모두를 아우르는 포용력을 가져 나와 생각이 다르다고 배척하지 않고 포용하는 마음을 가진 점과 오만, 방자함으로 가득한 리더가 아닌 같이 할 수 사람이다.

2) 내가 옳다. 그르다. 바람직하다 등과 같이 판단할 수 있는 기준이 되는 나만의 ‘가치관’이라 할 수 있는 단어 2개를 작성해보자. 이런 가치관을 선택한 이유를 각각 설명해보자. (300자 내외로 작성바랍니다)

무조건적인 비판이 아니라, 도리에 맞으며 그 의견을 따라준다. 내가 리더가 되어 나의 구성원들과 의견 나눔으로 회의를 진행하는 경우 각자의 개인의 의견들이 나온다. 이때 무조건적으로 나와 의견이 맞지 않을 경우 배척하는 것이 아니라, 끝까지 들어본다. 그리고 그 의견들이 회의 주제와 다를 경우에 조합하지 않지만, 다음의 주제에 필요한 의견이 될 수 있기에 보류하여 준다.

상대방과의 의견 다툼에서 무조건적으로 내의견만 주장하지 않는다. 친구와 사회문제를 이야기하면서 나와 다른…