직업평가 직업평가와 관련한 용어 정리

직업평가 직업평가와 관련한 용어 정리 직업평가와 관련한 용어 정리 -직업능력평가:성공적인 직업생활의 영향 요인을 찾고 내담자의 직업적 잠재력을 파악하여 최선의 재활서비스 준비를 위한 신체적,심리적,사회적,직업적,교육적,문화적,경제적 측면에서의 종합적인 서비스과정이다. -검사:이용자에 관한 구체적인 변수들을 파악하기 위해 고안된 측정도구또는 절차를 의미한다. -평가:측정도구 뿐만이 아니라 이용자의 삶의 전반에 걸친 보다 포괄적인 과정을 의미한다. -상담자료로서의 의의:평가결과와 각종 검사결과는 상담에 필요한 좋은 자료가 되기 때문에 적성검사, 흥미 검사, 작업 표본 도구 등을 사용하여 궁극적으로 재활 목표를 성취한다. -직업평가의목적:장애를가진 이용자의 직업적 개발(Vocational Development)이 주 목적이고,직업적 목표달성을 위해 필요한 서비스를 결정하기 위해 이용자의 직업적 태도, 흥미, 행동을 평가한다.기능적 목적에는 측정,예측,처방,탐색,중재가 있다. - 직업평가의 특성:종합성,이용자중심성,전문성,목적지향성,체계성이 있다. -직업평가 대상자:고용관리상의 필요한 직업평가를 의뢰한자로서 근로지원인평가,고용관리비용평가,보조공학기기지원평가,최저임금적용제외 인가 평가가 있다. -직업평가의 전문인력:재활상담사,직업평가사,심리학자(임상심리,재활심리사) -직업평가사의 역할과 직무:조정자,계획자,상담자,평가자 -직업평가과정과특성:초기상담 및 평가의뢰,직업평가계획,면접,직업평가실시,평가보고서 작성 및 결과해석 -작업평가계획단계:직업평가 내용 및 도구선정의 단계,작업평가 계획 포함요소 -직업평가 실시단계: 직업평가 영역은 의료평가, 심리평가, 작업표본평가, 상황평가, 현장평가 등으로 구분한다. -직업평가 보고서 작성단계:직업적 강점이나 제한점의 파악, 구체적인 지원프로그램 마련, 직업재활방향 설정한다. -직업평가 계획수립의 이점:재활과정진행에 따른이점,이용자의이점,의뢰자의 …
-직업평가 계획수립의 이…