리디 [2021 상반기 인턴십] People Culture 인턴 직무 BEST 우수 자기소개서 자소서

1.지원 동기

리디의 People & Culture 인턴 직무에 지원하게 된 것은 인사와 조직문화 분야에서의 실무 경험을 통해 적극적으로 기여하고 성장하고 싶어서입니다. 인사담당자로서의 역할은 단순히 인재를 관리하는 것을 넘어, 조직의 비전과 가치를 공유하고 구성원들이 이를 바탕으로 함께 성장하도록 돕는 것이라고 생각합니다. 리디는 혁신과 변화를 지향하는 기업으로, 이러한 환경에서 일하는 것은 제게 큰 도전이자 기회가 될 것입니다. 대학교에서 인사관리와 조직행동에 관한 과목을 수강하며 사람의 동기와 조직 문화가 성과에 미치는 영향을 깊이 이해하게 되었습니다. 프로젝트를 통해 팀원 간의 신뢰 구축과 소통의 중요성을 체험했습니다. 특히, 서로 다른 배경을 가진 팀원들이 목표를 향해 협력하며 성장해가는 과정을 보면서, 긍정적인 조직문화가 얼마나 중요한지를 깨달았습니다. 이러한 경험을 바탕으로 리디의 인사 및 조직문화팀에서 실질적인 기여를 하고 싶습니다. 리디에서 제공하는 인턴십은 실제 프로젝트에 참여하고 다양한 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 이론과 실제를 연결하는 경험을 쌓고, 더 나아가 조직문화…(생략)