리디 [2021 상반기 인턴십] People Culture 인턴 BEST 우수 자기소개서

1.지원 동기

리디의 People & Culture팀에 지원한 이유는 기업문화와 인재 발굴, 육성에 대한 깊은 관심과 열정이 있기 때문입니다. 다양한 경험을 통해 조직 내 긍정적인 변화를 가져오고, 구성원들의 성장과 발전에 기여하고 싶습니다. 인사 분야에서의 경험은 이론뿐만 아니라 실무에서도 쌓아왔습니다. 대학교에서 인적 자원 관리와 조직 행동에 관한 과목들을 수강하면서, 조직 내 복리후생, 성과 관리, 직원 참여 등의 중요성을 배웠습니다. 경영학 논문을 작성하며 기업의 문화가 직원의 동기부여와 성과에 미치는 영향을 연구한 결과, 긍정적이고 포괄적인 조직문화가 어떻게 개인과 조직 모두에게 이익이 되는지를 확실히 알게 되었습니다. 이 과정에서 리디가 지향하는 가치와 비전이 제 개인적인 목표와 잘 맞아떨어진다는 생각이 들었습니다. 또한, 참여했던 직무 경험, 특히 인사 관련 프로젝트를 통해 실질적인 스킬을 키울 수 있었습니다. 내부 커뮤니케이션을 강화하고, 직원 참여 프로그램을 기획하여 실행하는 과정에서 팀원들과 협력하며 업무를 진행하는 것의 중요성을 체감했습니다. 이 경험을 통해 리디의 People & Culture팀과 함께 성장하…(생략)