LH한국토지주택공사 체험형 인턴 최종 합격 자기소개서(자소서)

가. (지원 포부) LH 체험형 인턴 과정을 통해 어떤 일 경험을 희망하고 있는지 귀하의 역량과 강점을 기반으로 기술해 주십시오. (400 자 이내)

[상생협력의 가치]
LH가 진행하는 전세임대주택 중 하나인 행복주택에서 독립생활을 시작했습니다. 당시 금전적 부담을 덜 수 있었던 저는 LH의 주거복지사업이 청년을 포함한 주거 취약계층의 주거 불안정 해소를 위한 노력과 LH의 핵심가치 중 하나인 상생협력을 경험할 수 있었습니다. 그 후 LH에서 진행하는 사업에 관심을 가지게 되었고, 도시재생 인턴에 지원하여 현장지원센터에서 6개월간 근무하며 서포터즈, 주민모니터링단 사업을 보조하며 행정 실무 경험을 쌓았습니다. 이를 바탕으로 터득한 업무 능력과 민원 응대 능력으로 LH 체험형 인턴으로 정확한 업무처리로 주거복지사업에 이바지하고 싶습니다.

나. (경험 및 경력활동) 지원한 업무와 관련하여 귀하의 능력 향상에 가장 도움이 되었던 경험(학교생활, 동아리활동, 업무경력 등)을 기술하고, 이 경험이 업무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해 주십시오. (400 자 이내)

[전공지식과 실무 경험을 갖춘 인재]
도시…(생략)

다. (직업기초능력: 의사소통) 팀원으로서 과업을 수행할 때 팀장을 포함한 구성원들과 의사소통하는데 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는지, 본인의 경험을 기반으로 아래 순서에 따라 기술해 주십시오. (500 자 이내)

① 의사소통을 위해 가장 중요한 것과 그 이유 기술

② 당시 귀하의 역할과 주로 어떤 의사소통을 하였는지 기술

③ 의사소통을 위해 사용한 방법과 그 방법을 선택한 이유에 대해 기술

라. (직업기초능력: 대인관계) 단체생활 중 다른 사람과 갈등이 발생되는 주된 원인은 무엇이라고 생각하는지, 본인의 경험을 기반으로 아래 순서에 따라 기술해 주십시오. (500 자 이내)

① 갈등이 발생되는 주된 원인

② 당시 상황과 갈등 해결을 위해 노력한 점 기술

③ 그 이후 동일한 원인으로 갈등이 발생되지 않도록 본인의 대인관계에 어떻게 적용하고 있는지 기술