자폐성 장애와 직업(자폐성 장애인의 직업교육, 직업훈련, 직업기술)

자폐성 장애와 직업(자폐성 장애인의 직업교육, 직업훈련, 직업기술) 자폐성 장애가 의사소통, 사회적 상호작용, 자극에 대한 반응 등에서 지적인 손상을 보인다 할지라도, 이를 직업적 장애로 규정지을 수는 없다(Suomi, Ruble, & Dalrymple, 1993). 중증의 정서 ․ 행동문제를 가진 자폐성 장애인도 일을 할 수 있고, 다양한 직업을 가질 수 있으며, 지원고용이 진행되어 온 지난 역사가 자폐성 장애인이 고용을 통해 성공적으로 사회에 통합될 수 있음을 반증한다. 자폐성 장애인이 언어적 및 비언어적 의사소통능력의 손상, 사회성의 부족, 감각 자극에 대한 특이한 반응, 변화 대처의 어려움, 정신지체 수반, 행동문제, 의례적 행동 및 강박행동, 주의산만과 과제 외 행동 등에서 약점을 보이지만, 뛰어난 시-운동기술이나 특정 기술(숫자나 날짜 계산, 음악연주, 그림 그리기, 천체항법이나 스포츠 통계 기억하기, 기차엔진이나 자동차 번호판의 번호 기억하기 등)에서 탁월함을 보이는 등 강점이 있다(Smith, Belcher, & Juhrs, 1995). Smith 등(1995)은 이와 같은 자폐 관련 특징이 직업 선택 및 발달에 주는 시사를 다음과 같이 제시하고 있다. 첫째, 언어적 및 비언어적 의사소통능력의 손상에 대해서는 의사소등이 거의 필요치 않은 직업을 선정하거나 직무 지도원을 통해 필요한 의사소통기술을 훈련시키거나 제공해 주는 지원이 필요하다. 둘째, 사회성 부족에 대해서는 사회기술이 많이 필요하지 않은 직업 및 대증과 접촉이 한정된 혼자서 하는 직무를 선정해 주고, 사회화를 도울 수 있는 직무 지도원이 배치되어야 하며, 이들을 통해 특정 사회기술훈련을 제공할 수 있다. 셋째, 감각 자극에 대한 특이한 반응에 대해서는 좋아하는 자…
둘째, 사회성 부족에 대해서는 사회기술이 많이 필요하지 않은 직업 및 대증과 접촉이 한정된 혼자서 하는 직무를 … [표] 자폐성 장애인의 직업유지 직종 및 직업훈련 직무