상사중재제도

1. 상사중재의 의의

1) 상사중재의 개념

중재(arbitration)란 분쟁 당사자 간 합의(중재계약)에 의하여 사법상의 법률관계에 관한 현존 또는 장래에 발생할 분쟁의 전부 또는 일부를 법원의 판결에 의하지 않고, 중재인의 판정에 의해 해결하는 절차를 말한다.
이때 중재인은 제3자로 선정하며, 그 중재인의 판정에 맡기는 동시에 그 판정에 복종함으로써 분쟁을 최종적으로 해결하는 자주법정제도이다.

2) 상사중재의 장․단점

(1) 상사중재의 장점

1. 자유로운 합의에 의한 분쟁해결제도

중재는 분쟁의 당사자가 법원의 판결에 의존하지 아니하고 그들의 자율의사에 의한 중재합의에 따라 자신이 선임하는 중재인에게 분쟁을 해결할 것을 신청하여 그 판정의 결과에 복종하기로 하는 자주적인 분쟁해결방법이다.

2. 기밀유지 ․ 보장

중재는 비공개적인 절차로 평화적 분위기 속에서 절차가 진행되고 결과는 공개되지 않음으로써 기업의 기밀을 유지․보장하고 신용상의 위험이나 사생활의 노출을 방지할 수 있다.

3. 단심제

중재판정은 분쟁당사자 간에 있어서는 법원의 확정판결과 동일한 효력을 지닌다. 따라서 일단 중재…