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대인관계심리학
관계적 갈등을 해소하고자 할 때 문제중심적 전략과 정서중심적 전략 중 어느 것이 유용하다고 생각하는가
대처방식은 스트레스의 효과를 묵인하고, 회피를 하며, 최소화를 하는 인지적, 행동적 노력을 말하는 것이다. 대처방식은 문제 중심적 대처와 정서 중심적 대처로 구분이 되고 있다((Dumont & Provost, 1999; Lazarus & Folkman, 1984). 문제 중심적 대처는 자신이 직면을 하는 스트레스적인 문제 그 자체를 변화를 시키거나 관리는 하는 것에 관련이 되어 있는 인지적, 문제 해결적 노력들 정보추구 활동 등 행동적 전략에 중점을 두고 있다. 정서 중심적 대처는 정서적 불편감을 감소를 시키거나 관리를 하려고 하는 인지적, 행동적, 심리내적에 중점을 가지고 있다1)1) (Dumont & Provost, 1999; Lazarus & Folkman, 1984).
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본인생각에는 관계적 갈등을 해소하는 것에 있어 정서 중심적 전략이 더욱 유용하다고 생각한다. 관계 또는 인간의 중심은 공감과 감정 소통, 즉, 정서중심으로 시작이 된다. 옳고 그름을 다투는 상황이 아니라고 하면, 충분하게 포용적으로 반응이 가능하다. 즉, 이해관계가 복잡하지 않을 경우 ;민감하지 않다, 가끔 ;까칠하다의 성격을 가지고 있는 사람은 그 기준이 세밀하거나 비교적 높은 것이 원인이 될 수 있다.
보편적으로 자신의 생존과 안녕에 지장이 없다고 판단이 되면 상대방의 행동과 의견에 대해서 따지거나 논쟁을 하지 않는다. 생물학적인 측면을 넘어서 심리적 측면이 매우 중요하기 때문에 정서중심적인 전략이 유용한 것이다. 예를 들어서 의…
발달심리
위의 본인 생각을 더 설명하고자 하면 백지설은 사람이 태어나면