자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오

자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오

1. 나의 심리적 문제점 - 자아존중감

자아존중감은 ‘자아 개념’의 하위 범주에 속하는 개념이다. 즉, 자아 존중감은 자신이 자신의 자아에 대해서 어떻게 평가하는지에 대한 측면 중 하나이며, 개인이 자신을 어느 정도로 가치 있어 하며 존경받을 만 하다고 여기는지의 정도를 의미한다.1)1) Rosenberg, M. (1965). The measurement of self-esteem. Society and the adolescent self image, 297, V307.
자아존중감에 대한 개념은 시간이 지남에 따라 분화 과정을 거쳐 왔다.2)2) Gecas, V. (1982). The self-concept. Annual review of sociology, 8(1), 1-33.
역사적으로 자아 존중감은 가치 지각 능력, 자신에 대한 능력감 및 가치감, 권력감, 능력감과 도덕심 등의 다양한 측면에서 포괄적인 의미를 가지는 개념으로 사용되어 왔다. 그런데 이렇게 상이한 개념들이 서로 공통적으로 포함하고 있는 요소는 ‘능력감 혹은 효율감’ 또는 ‘미덕 혹은 가치감’을 포함한다는 측면이 있다.3)3) Gecas, V., &Schwalbe, M. L. (1986). Parental behavior and adolescent self-esteem. Journal of Marriage and the Family, 37-46.
요즘 시대에 살면서 누구나 자아존중감에 대해 고민해볼 필요를 느끼며 작성해보고자 한다.

2. 이론적 관점

사람들의 개인적 성취와 행복감의 향상을 위해서는 자존감을 높이기 위한 프로그램이 필요하다. 이러한 프로그램을 위해서는 아래와 같은 조건이 충족되어야 한다.

1) 안정감(security): 안정감이란 다른 심리적 요소들의 가장 근본이 되는 감정이며, 신뢰감을 주는 단체에서 안정감을 얻을 수 있다. 예를 들어, 규칙과 반복되는 일상이 있어 개개인이 활동하기에 불안하지 않고 예측 가능하며 자신들이 존중받고 보살핌 받을 수 있음을 느낄 수 있는 것이 안정감을 주는 방법이다.

2) 정체감(identity): 사람들은 자신들이 속한 단체가 자신을 수용하는 장소라고 느낄 때에 자아감을 강화하게 된다. 즉, 정체감을 지원하는 모든 주변 환경은 구성원들이 자기 자신의 개성을 탐색할 수 있으며 있는 그대로의 자기 자신을 이해해줄 수 있도록 장려해야 한다. 이러한 분위기 속에서 개개인은 자신의 성장과 성공에 대한 기회를 제공받을 수 있으며 감사, 수용, 낙관이 지배하는 분위기를 만들어낼 수 있다.

3) 소속감(belonging): 사람들은 누구나 다른 사람들과 관계를 맺고 유대감을 나누고 싶은 소속의 욕구를 가지고 있다. 소속감을 조장하며 상호작용을 촉진하는 프로그램은 자아 존중감을 높이는데 도움을 줄 수 있다.

4) 목적(purpose) 의식: 자존감이 높은 사람들은, 자신이 해야할 일에 대한 의무감으로 가득 차 있다. 또한, 환경은 개개인이 자신의 포부를 확인하고, 목표를 세우고, 높은 기준에 도달하고, 더 우수해지려고 노력하도록 격려한다. 개인은 동기 유발이 잘 되어 있고 문제해결이나 목적을 달성하기 위해서 기꺼이 긍정적인 모험을 하려고 한다. 그러므로 목적의식을 강화시키는 프로그램은 개개인의 자아존중감을 높이는데 필수적인 요소이다.

5) 유능감(competence): 개개인이 자신이 소속된 곳에 대한 안정감, 정체감, 소속감, 목적의식을 느끼게 할 때 그 결과로서 숙달감과 자기통제가 나타난다. 성공은 유능감을 갖게 하는데 중요하며, 자존감에 손상을 입히지 않으면서 실패나 실수를 인정하는 능력이기도 하다.

3. 발달과업 관점

1) 책읽기 프로그램

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