사회복지행정론 1.전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오2.사회복지재정의 유형과 중요성을 서술하시오3.업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오(

1.전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오

과거에 있었던 리더십 이론들을 살펴보면, 지극히 ‘유전적인 요소’에 초점을 많이 맞추고 있다고 볼 수 있다. 제일 처음 리더십 이론이 만들어 질 때에는 리더의 특성적인 부분에 접근을 하였고 이에 따라 ‘특성적 이론’이라고도 말하고 있다.
특성적 이론에서 말하는 리더란, 태어날 때부터 리더라는 자리가 어울리는 자질을 가지고 태어난 사람들이 있다고 보고 있다. 이 이론은 리더의 신체적인 요소, 상황판단 능력이나 성격 등의 초점을 맞추고 리더십에 대하여 탐구를 하였으며 집단보다는 리더 개인의 대하여 분석을 하였다. 이처럼 유전적인 요소가 중요함에도 불구하고 학력이나 경력과 같은 경우는 후천적으로 극복이 가능하다고도 보고 있다.
이후에 등장한 리더십 이론으로는 ‘행동론적 이론’이 있다. 이 이론에서는 리더의 행동에 대하여 초점을 맞추었고, 이에 따라 상황에 따른 리더들의 행동을 탐구하고 이를 분류하여 행동에 따른 리더의 유형을 구분 짓게 되었다. 특성적 이론에 비하여 타고난 자질에 초점을 맞추진 않고 있으나, 이 이론 역시 리더 개인의 특색을 분석하려는…