사회복지조직 기금(후원금) 조성현황 및 모금의 방향성

사회복지조직 기금(후원금) 조성현황 및 모금의 방향성 Ⅰ. 서론 사회복지조직은 인간의 복지증진을 목표로 활동하는 집단들을 지칭한다. 보통 국가나 지자체에서 공식적으로 운영하는 공식적 사회복지조직과 개인이 개별적으로 운영하는 비공식적 사회복지조직이 있다. 이러한 구분은 제도차원에서 관리자가 국가나 제도이냐 아니냐에 따라 이루어지므로 절대적인 기준은 아니다. 사회복지조직의 특성은 인간의 복지에 따라 운영되므로 시대나 사회에 따라 각 조직마다 운영방식이 탄력적이며 목표 지향적이다. 또한 인간의 삶 또는 활동에 도움이 되기 위해 존재하므로 고객지향적인 특징 또한 함께 지닌다. 쉽게 설명하자면 소비자가 아닌 취약계층 또는 복지 사각지대에 놓인 사람들을 위해 복지 서비스를 제공하는 비영리기업이라고 보면 되겠다. 앞으로 전개할 내용을 언급하자면 실질적으로 기업과 사회복지조직이 운영되는 원리는 서로 비슷한 것이 많으므로 기업의 작동원리나 발전방향 등에서 사회복지조직의 운영과 발전에 참고할 만한 요소가 많다. 사회복지조직이 다른 영리기관들도 차별되는 중요한 요인은 금전적 이익을 절대 추구하지 않는 다는 점이다. 인적자원과 재정자원을 효율적으로 투입하는 것은 조직의 자원을 효과적으로 관리하기 위해서이지만 어디까지나 조직의 최종목표는 인간 복지의 증진이므로 금전적 이익은 목표에서 제외된다. 그래서 외부에서 재정자원이 유입되어야 조직의 재정부분이 작동할 수 있다. 인적자원 뿐 만 아니라 재정자원도 조직 활동을 하는 데 중요한 요소이다. 재정적 기반이 약하면 이 또한 서비스 품질의 약화로 이어지기 때문이다…
사회복지조직이 다른 영리기관들도 차별되는 중요한 요인은 금전적 이익을 절대 추구하지 않는 다는 점이다. 인적자원과 재정자원을 효율적으로 투입하는 것은 조직의 자원을 효과적으로 관리하기 위해서이지만 어디까… Ⅱ. 본론 1. 사회복지협의회