리더십 리더십과 관리를 비교 설명하시오.

[리더십]
• 주제 :리더십과 관리를 비교설명하시오.
- 리더와 관리자의 특징을 각각 설명- 리더십과 관리의 기능 비교 설명- 리더십의 중요성을 제시
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Ⅰ. 서론

조직을 성공적으로 운영하기 위해서 필수는 조직의 역량도 아니고 조직의 구성원도 아니다. 그 조직을 이끌고 있는 리더의 자질에 따라서 조직은 성공적으로 운영되기도 하고 반대로 발전을 이룩하지 못하는 경우도 발생하게 된다. 그렇다면 우리는 기본적으로 우리가 생각하는 바람직한 리더란 어떠한 특징을 가지고 있는지 그리고 단순히 조직을 관리하는 사람들과 리더는 어떠한 차이가 있는지 등을 살펴볼 필요성이 있다.

Ⅱ. 본론

1) 리더와 관리자의 특징

 기본적으로 관리자의 특징으로는 효율성만을 최선으로 생각한다. 관리자는 결과적으로 단순히 조직에 있어서 문제가 발생하지 않도록 관리하는 사람들이고 리더의 경우에는 더욱 포괄적인 관점에서 조직을 위해서 일하는 사람이라고 할 수 있다. 그렇기에 당연히 관리자보다는 리더가 더욱 조직 자체에 있어서 관심을 가지고 있는 것이 당연하다. 또한 관리자는 명확한 매뉴얼을 기반으로 하여 행동을 하는 사람들이다. 그러나 리더는 매뉴얼보다는 조직의 구성원들에게 있어서 가장 바람직한 방안 그리고 구성원들이 함께 발전할 수 있는 방안을 도모 하는 사람들이라는 점에서 관리자와 차이가 있는 것이다. 실제로 우리가 여러 조직을 경험하면 조직의 관리자와 리더의 차이를 명확하게 알 수 있을 것이라고 생각한다.
 
 2) 리더의 기능
 다음으로는 리더와 관리자의 기능을 비교하면 일단 관리자의 경우에는 조직의 운영을 위해서 역할을 수행하는 사람들이다. 그러나 리더는 한층…
 
 3) 리더의 중요성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌