경영혁신론 경영현재에세이작성

경영혁신론
경영의 현재 에세이
경영의 본질에서는 경영학의 본질을 충실히 하여 인류의 중심 학문의 위상을 회복하여 3대 축인 경영철학과 경영자론 과 경영 기술의 구조를 가지며 인본주의 사상의 철학적 기반을 강화하는 것이 경영의 본질이라고 생각한다.
또한 경영의 정체성을 더욱 강화하고 경영의 사회적 기여를 증대시킬 다른 학문의 수용이 필요하다는 것은 경영의 본질인 것 같다. 즉 사회 인간관과 인간의 욕망을 분석하여 경제관에 입각한 것이 경영의 본질이라고 생각한다. 즉 피터 드러커(2000)가 말한 것처럼 자원을 생산적으로 변화시키고 경제를 조직적으로 발전시키는 특별한 책임을 맡은 사회기관을 현대적 경영의 본질이라고 생각한다.
경영의 과거, 현재를 통하여 현대 경영을 알아보고자 하면 우선 경영환경의 변화에 대해서 알아보는데, 경영역사는 수요초과에서 공급과잉으로 변하였고 힘의 중심 이동은 생산자에서 소비자로 변하였고 지역적인 면에서 전 세계적으로 변하였다. 그리고 수직구조에서부터 네트 작업 구조로 변하였다. 이렇게 경영의 이동은 정치적인 면에서도 프랑스 혁명으로 인한 민주주의로의 변화와 비슷하게 변한 것 같다. 이렇게 힘의 중심이 이동한 것은 정치 역사적인 면도 영향을 미친 것 같다.
또한 경영은 1, 2차 산업혁명의 육체 노동력 대량 공급에서 지식노동력의 대량 공급으로의 변화에 따라 공급 지혜 산업으로 인간의 노동력을 이전하여 신산업이 발달 전망이다. 이는 4차 산업혁명으로 전통적 지식노동에 투입되는 인간의 노동비 중을 감소하는 것이다. 이렇게 인류의 경영에 있어서 과거에 거쳐서 현재의 가장 큰 변화는 제4차 산업으로 인한 디지털, AI, 모바일, 인터넷으로 인한 사람들의 삶의 변화로서 포노사피엔스로의 변화일 것이다. 이러한 변화로 인해서 현대 철학에 대한 반영이 현대의 경영에서 필요하다는 것이고 또한 보편적인 인간 원리 기반의 경영학이 현대 필요할 것이다.
또한 경영 역사의 …