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경영혁신론
2~7주 강의 내용 압축 요약 보고
경영의 역사는 기원전 3,200년 전 수메르 시대 이후 약 5,000년 간 경영 활동의 역사가 있었다고 할 수 있고 그 중 약 100~200년은 경영학의 역사라고 할 수 있다. 이 기간에 2번의 경영혁신이 있었으며 경제 사회 환경이 경영의 혁신을 유도하였다고 할 수 있다. 첫째는 아트로서의 경영 시대(경영학 이전 시대)에서 경영의 사이언스화 시대(산업경영학 시대)로 넘어갈 때, 둘째는 여기에서 21세기 초반 후 사이언스 기반 아트 경영시대(서비스 경영학 시대)로 넘어가게 되었을 때이다. 이러한 경영학은 많은 교재와 서적을 통해서 그 구조를 볼 수 있지만, 계속해서 변화하는 구조에 따라 새로운 서적이 출판하고 있음이다. 그 속에서의 경영 구조는 경영 프로세스-경영기능-경영확장으로 되어있으며 이러한 경영학은 불평등, 사회 이동성의 저하 문제를 해결하고 성장 및 일자리, 평등과 자유, 행복과 안정을 위한 학문으로 경영학 문제를 해결하고 신시대의 정신과 신경제 및 신사회 구조를 반영해야 할 것이다. 또 여기에는 경영학과 철학, 사상 등의 중심 학문이 반영되어 기업만이 아니라 조직과 사람을 대상으로 하는 학문으로 포괄적이고 본질의 구조를 반영해야 한다.
현대는 제 4차 산업혁명으로 육체 노동력이 중심이었던 1, 2차 산업혁명에서 3차 산업혁명, 그리고 현대 지식 노동력이 대량 공급되고 있는 4차 산업혁명까지 이어졌다. 경제 활동에서도 사람의 역할이 변화하면서 2, 3차에서는 유형 재화의 생산 활동에 투입되는 사람의 노동이 감소했고, 3차에서는 전통적 지식 노동에 투입되는 사람의 노동 비중이 감소했다. 이러한 산업 발들은 GDP, …