경영혁신 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에~

1.
서론

경영혁신이란 조직에서 추구하는 목적을 위해 새로운 방법을 시도하거나 계획하여 실천하는 것을 의미한다. 생산성을 높이거나 비용을 줄임으로써 수익을 증대할 수 있도록 하는 것에 목적이 있다. 혁신의 근간은 변화이지만 단순히 변화만 하는 것은 효율성을 높일 수 없으므로 기술적 측면과 상업적 성공을 조화시킬 수 있어야 한다. 최근 경영혁신은 과학적 분석과 연구개발을 통해 더욱 효율적인 형태로 발전하고 있다고 할 수 있다. 하지만 이러한 혁신을 실천하고 끌어내는 것은 주체가 되는 개인의 역량이 중요하며, 그 유형에 따라 다른 특징을 보임을 알 수 있다. 본문에서는 성공적인 혁신을 달성하기 위한 5가지 혁신 주체의 특성에 대하여 알아보고, 각 주체에게 필요한 역량과 조건, 환경 등에 대하여 나의 개인적인 의견을 제시해보고자 한다.
2. 본론

(1) 성공적인 혁신의 주체 유형별 특징 비교

혁신을 성공으로 이끄는 개인의 유형은 다섯 가지로 나누어 살펴볼 수 있다. 첫 번째로 ‘아이디어 생산자’는 새로움을 추구하는 혁신에서 방아쇠의 역할을 하는 출발점이 되므로 창의적인 사고가 주된 특징이 된다. 두 번째, 이와 대조적…(생략)