본문/내용
1.
서론
인간은 노동의 효율성을 높이고 분업의 효과를 극대화하기 위해 조직을 구성하여 일한다. 이렇게 구성된 조직의 목표를 달성하기 위한 체계적이고 합리적인 경영활동을 연구하는 학문을 경영학이라고 하며 이는 주로 경제행위의 주체인 기업을 운영하기 위해 활용된다. 기업목표는 전략이나 시장 상황을 고려하여 설정하게 되는데 여기에는 정치, 경제, 사회문화, 기술 발전, 글로벌화 등의 요인이 영향을 미친다. 과거 산업혁명을 통해 급속한 변화를 겪어온 현대사회는 많은 것이 기계화 및 자동화 시스템으로 변화하였지만, 여전히 인력자원은 기업은 움직이고 운영하는 데 있어 가장 중요한 자원이다. 하지만 2xxx년 클라우스 슈밥은 스위스 다보스에서 개최된 세계경제포럼에서 ‘4차 산업혁명’의 시작을 공식 선언하면서 세계경제와 기업경영에 또다시 새로운 파도가 일게 되었다. 4차 산업혁명은 이전의 123차 산업혁명과는 속도, 범위가 본질에서 다르다고 할 수 있으며, 인공지능과 빅데이터, IoT 기술 등을 기반으로 하여 초연결, 초지능, 초융합의 특징을 가진다. 사물의 연결, 가상화폐, 블록체인 등 새로운 기술이 빠르게 도입되고 5G 통신기술을…