[사회복지행정론] 사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오.

사회복지행정론_사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오.

1. 논의의 필요성

복지행정의 개념은 사회발전 또는 정치문화의 발전에 따라, 사회복지 내용에 따라, 기능에 따라, 변화하고 있으며 연구자의 연구접근 방법에 따라 서로 다르기 때문에 그 규정하기가 힘들다. 복지행정은 사회복지 목적을 달성하기 위한 공사의 사회복지조직의 행정이다. 복지행정조직은 사회복지행정의 서비스를 필요로 하는 사람에게 적절한 서비스를 효율적으로 제공하기 위한 체계 또는 제도라고 정의할 수 있다. 조직은 내부 목표를 성취하고 외부 환경에 적응하고 노력하기 위해 힘쓴다. 복지행정조직은 복지 서비스의 접근성을 높이고 이를 위한 물질적, 인적 자원을 활용한다. 복지행정조직도 일반 행정조직과 크게 다를 바가 없어 일반 행정조직이 지녀야할 기준과 원칙이 그대로 적용된다. 그러나 복지행정조직이 사회복지 서비스를 제공하는 것에 관한 업무를 담당하기 때문에 그리고 얼마나 좋은 봉사 서비스를 제공하는 지가 중요 안건으로 제기되므로 다른 일반조직과 다른 특성 또한 가지고 있다.

2. 사회복지행정과 일반 행정의 공통점과 차이점 및 사회복지행정의 주요가치

광의로 볼 때, 행정이란 하나의 집단 활동으로서 공통적 목표를 달성하기 위한 사람들의 협동적 행위를 의미하며 크게 공행정과 사행정으로 구분된다. 그리고 협의의 행정이란 이 중에서도 공행정만을 의미하며 “공공가치 달성을 위해 정부가 수행하는 정책 및 관리활동”이라 정의될 수 있을 것이다. 이와 같은 일반적 정의 외에도 행정에 관한 개념 정의는 학자마다 다르게 이루어지는 등 행정은 매우 복잡한 개념으로 존재한다고 할 수 있다.
하지만 그럼에도 불구하고 사회복지행정과 일반 행정 역시 이러한 …

3. 사회 복지 행정의 필요성