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목차/차례

  1. 1. 서론
  2. 2. 본론
  3. 1) 가설 제시
  4. 2) 조사 방법
  5. 3) 질문 내용과 설명.
  6. 3. 결론
  7. - 참고 문헌 -
  8. 없음.

본문/내용

1. 서론

사회복지는 최근에 들어서 다양한 분야로 발전하고 있다. 하지만 많은 분야가 존재하고 있음에 불구하고 사람들은 무언가가 부족하다고 이야기하고 있고 그 중 최근에 들어서 발생하는 문제 중 하나인 경력 구멍에 대해 사람들이 어떻게 생각하고 이에 대한 연구 보고서의 밑바탕이 되는 자료를 만들고자 한다.

2. 본론
1)가설 제시
남녀요소 경력에 대한 걱정과 불안감을 가지고 있는 상황이 많다. 이러한 걱정과 불안감와 어울리는 경우가 현재처럼 취업난이 발생하고 아르바이트 같은 경우에는 고용률이 떨어지는 현상이 있기 때문에 현재의 상황과 엮어서 가설을 만드는 것이 좋을 듯 하다. 제일 먼저 취업에 대한 생각과 걱정, 그리고 취업을 했어도 이직 이후 생기는 경력 구멍에 대해 가설을 세워야만 한다.
조사하는 내용의 가설을 세운다면, 평범하게 대학교만 졸업하였고 다니던 회사에서 3년간 근무를 하였다고 정의한다. 하지만 회사의 수당이 높지 못하고 더 좋은 환경으로 이직하기 위해 퇴사를 하게 되었는데 이에 대해서 생기는 문제에 대해 이야기 하는 것이 좋은 것 같다. 가설은‘이직을 준비해도 이전에 다니고 있는 회사를 그만두게 된…



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I D : only**
Date : 2023-01-30
FileNo : 23013920

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