[사회복지실천론] 핀커스와 미나한의 6체계모델에 대해 설명하고 다음 사례에서 각 체계에 해당하는 사람을 연결하고 그 이유를 설명하세요.

1. 서론

사회복지의 실천에 대하여 논의할 때 나오는 내용 중 하나인 핀커스와 미나한의 6체계모델이 있다. 여기서 6체계는 변화매개체계, 클라이언트체계, 표적체계, 행동체계, 전문체계, 문제인식체계를 말한다. 그리고 이들을 한 사례와 연동하여 이야기 하고자 한다.

2.본론
1) 4체계와 6체계
먼저 이 4체계와 6체계의 시작은 핀커스와 미나한의 4체계(변화매개체계, 클라이언트체계, 표적체계, 행동체계)에서 추가로 첨부한 내용인 전문체계와 문제인식체계가 추가되면서 6체계로 변화한 내용이다. 기존과 다르게 변화하는 현대사회에 걸맞게 새로 추가한 내용이라고 생각하면 이해하기가 쉬울 것 같다.

첫 번째, 클라이언트 체계는 서비스나 도움이 필요한 사람을 지칭하여 사회복지사와 계약이 이루어질 경우 대상을 클라이언트라고 지칭하는 단계이다. 다만 이 체계에서 사회복지사는 클라이언트체계와 결과목표를 합의에 이르지 못하고는 명확히 할 수 없다는 것이다. 일종의 계약 관계에서 어떠한 목표가 주어지지 않는다면 그에 대한 합의점을 잡기도 어려우며 개선하기도 어렵다는 것이 클라이언트 체계의 단점이라고 할 수 있다.
두 번째, 행동체계…