맞벌이가족의 문제 맞벌이가족의 문제 맞벌이가족에 대한 한 연구에 의..

맞벌이가족의 문제 맞벌이가족에 대한 한 연구에 의하면 주 양육자인 어머니의 취업으로 맞벌이가족의 자녀는 자기 보호를 해야 하는 상황에 놓이기가 쉽고 심리적으로 부적응 상태, 외부로부터의 위험 상황에 놓일 수 있다(김혜금, 2006)고 한다. 그러나 맞벌이가족 자녀는 자립심과 독립심이 길러지고 보육시설 등에서의 또래관계 등을 통해 사회성 발달이 촉진되며 가사일을 함께 하는 아버지를 통해 성역할에 대한 유연한 생각을 갖게 되는 장점도 있다고 보고되기도 하였다(정계숙 외, 2007). 그러나 일반적으로 맞벌이가족은 과중한 역할부담과 사회규범에 대한 갈등을 느끼며 정체감의 문제, 역할의 문제, 가족이나 친지와의 관계 문제 등으로 스트레스를 받는다. 맞벌이가족의 일반적인 문제들을 살펴보면 다음의 다섯 가지로 설명할 수 있다. 첫째, 맞벌이부부는 직업인으로서의 일뿐만 아니라 가정관리, 자녀양육, 가족이나 친지 이외에 직장인이나 외부인과의 사교적인 일 등 과중한 역할부담을 갖는다. 특히 직장 여성의 경우 자녀의 연령이나 수에 관계없이 남성보다 더 과중한 부담을 갖게 된다. 직업인으로서의 역할을 함과 동시에 자녀양육에 부족한 점이 있지 않을까 하여 불안해하고 죄책감을 느끼기도 한다. 실제로 기혼여성이 취업을 포기한 가장 큰 이유는 자녀양육과 교육문제이다. 직장보육시설, 민간보육시설 등의 보육시설이 미비한 상태이며 특히 저소득층 여성의 취업은 곧 자녀를 방치하게 됨을 의미하거나 열악한 일터나 주변의 이웃에 맡기에 됨을 의미하고 이는 곧 유아의 성장 발달에 악영향을 미치게 된다. 둘째, 직장여성은 사회에서 승인을 더 받고 있는 듯 하나 실제로는 직장생활에서 사회의 편견이나 차별대우를 계속 느끼고 있다. 셋째, 맞벌이부부는 남편으로서 아내로서의 자신의 정체감에 종종 회의를 갖는다. 즉, 취업모는 자신이 좋은 아내인지, 훌륭한 부모인지에 대해, 남편은 집안일을…
셋째, 맞벌이부부는 남편으로서 아내로서의 자신의 정체감… 참고문헌