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1) 취업모가정의 증가원인 결혼한 부부가 모두 직업을 가지면서 구조적으로는 확대가족 내지 핵가족으로 형성된 가족 형태 또는 남편과 아내가 동시..

목차/차례

  1. 1) 취업모가정의 증가원인
  2. 2) 취업모가정의 문제
  3. 1. 자녀양육 문제
  4. 2. 가사노동 분담 문제
  5. 3. 자녀에 대한 죄책감
  6. 4. 베이비시터 문제

본문/내용

1) 취업모가정의 증가원인

결혼한 부부가 모두 직업을 가지면서 구조적으로는 확대가족 내지 핵가족으로 형성된 가족 형태 또는 남편과 아내가 동시에 직업을 가짐으로써 자아만족과 행복감을 경험하는 새로운 가족 형태를 의미한다. 농경사회는 가정과 일터가 한 곳이었지만 산업화, 도시화가 됨으로 인해 가정과 일터가 분리되었고 여성의 경제 활동이 증가하게 되었다. 초기에는 미혼 여성이 취업여성의 대부분을 차지하였으나 기술이 축적되고 정서적 안정감과 직업의식이 보다 뚜렷한 기혼여성 인력이 점차 증가하고 있다. 요즈음은 가족의 더 나은 살의 질을 향상시키기 위해서 결혼한 여성이 취업을 하기도 하지만 여성 자신의 자아실현과 참의 질을 향상시키기 위해서 직업을 유지하려는 경향이 많아지고 있다. 심지어 자신의 일에서 확고한 위치를 선점할 때까지 자녀 갖기를 미루어 30대 후반 또는 40대에 초산을 하거나 하나만 남아 잘 기르자는 외동이 가족도 늘어나고 있다.
이와 같이 취업모가 증가하는 이유는 두 가지 측면이 있다. 하나는 개인적인 동기로 사회적으로 인정되지 않는 무보수의 가사노동보다는 보람 있는 일에 대한 욕구와 생활수준 향상을…



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I D : plzd****
Date : 2022-12-29
FileNo : 22125227

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