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맞벌이 가족의 부부관계 및 부모-자녀관계
1. 맞벌이 가족의 부부관계
취업주부의 경제활동은 부부간의 삶의 질에 긍정적인 영향을 미친다. 취업주부는 비취업주부에 비해 주변으로부터 보다 다양한 자원을 얻고 자신의 능력을 발휘할 수 있는 기회를 가지게 되어 주관적 복지감이 향상되고, 남편은 가족의 경제적 부담에 대한 단독책임에서 벗어나 직업상의 스트레스나 보상을 함께 나눌 수 있게 된다(강기정 ․ 박혜성 ․ 계선자, 2005). 또한 취업주부가 남편으로부터 지원을 충분히 받는 경우, 직업만족도와 결혼만족도가 높아지고 자녀에게 반응적이고 긍정적인 정서를 더 많이 나타내게 된다. 그리고 취업주부의 경제활동은 가족의 총소득 증가로 이어져 가족경제 복지감을 높이고, 사회적인 차원에서는 인적 자원의 효과적 활용으로 국가경쟁력을 제고할 수 있게 된다(도미향, 2000).
반면, 취업주부는 직장생활과 가정생활을 동시에 관리함으로써 시간 부족과 함께 여러 가지 역할수행에 따른 어려움을 경험한다. 특히, 취업주부는 취업과 다중역할수행으로 인하여 부부가 함께 보내는 시간이 감소함에 따라 비취업주부에 비해 결혼만족감이 감소될 수 있다. 직장생활과 가정생활의 병행으로 인해 겪는 맞벌이 가족의 가장 큰 어려움은 자녀양육 문제인데, 그에 따른 심리적 ․ 경제적 부담과 함께 신체적 피로감은 취업주부로 하여금 개인생활을 가질 만한 여유를 주지 않고 정체감 상실의 위기를 초래하기도 한다(김혜선 ․ 김경신, 2003). 또한 대부분의 취업주부는 남편의 가사 참여를 기대하는데 이로 인해 남편은 부담감과 스트레스를 받게 되기도 한다.
2. 맞벌이 가족의 부모 - 자녀 관계
주 양육자인 어머니의 취업으로 맞벌이 가족의 자녀는 자기 보호를 해야 하는 상황에 놓이기가 쉽고 심리적으로 부적응 상태 , 외부로부터의 위험 상황에 놓일 수 있다(…
주 양육자인 어머니의 취업으로 맞벌이 가족의 자녀는 자기 …
참고문헌
가족문제와 복지 / 이영