º»¹®/³»¿ë
¥°. ¼·Ð
¸ðµç Çй®ÀÇ ½ÃÀÛÀº öÇÐÀ¸·ÎºÎÅÍ ½ÃÀ۵Ǿú´Ù°í ºÁµµ °ú¾ðÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. öÇÐÀº ¿À·¡µÈ ¿ª»ç¸¸ÅÀ̳ª ´Ù¾çÇÑ Çй®¿¡ ±í°Ô ¿¬°üµÇ¾î ÀÚ¸® Àâ°í ÀÖ´Ù. À±¸®Çеµ öÇÐÀÇ ÀϺο¡ ¼ÓÇÑ´Ù°í º¼ ¼ö ÀÖ´Ù. ±×·¯ÇÑ À±¸®¿Í öÇÐÀÌ »çȸº¹ÁöÇп¡¼ °Á¶µÇ´Â ÀÌÀ¯´Â ¹«¾ùÀϱî? ¹Ù·Î »çȸº¹Áö»ç°¡ Àü¹®Á÷À¸·Î ÀÎÁ¤¹Þ±â À§Çؼ´Â ±×·¯ÇÑ À±¸®¿Í öÇÐÀÌ ´ã±ä À±¸®°·ÉÀÌ ÇÊ¿äÇϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. »çȸº¹Áö»ç´Â ´Ù¾çÇÑ »îÀÇ ÇöÀå ¼Ó¿¡ °³ÀÔÇϱ⠶§¹®¿¡ ±×º¸´Ù ´õ ´Ù¾çÇÏ°Ô À±¸®Àû »óȲ¿¡ ºÎµúÄ¡°í ±× ¾È¿¡¼ °¥µîÀ» ´À³¥ ¼ö ÀÖ´Ù. À±¸®°·É ¼Ó¿¡´Â »çȸº¹Áö Àü¹®Á÷À¸·Î¼ »çȸº¹Áö»ç°¡ ÇöÀå¿¡¼ Ŭ¶óÀÌ¾ðÆ®¸¦ ¸¸³¯ ¶§ ÃÖ¿ì¼±À¸·Î »ï¾Æ¾ß Çϴ öÇÐÀûÀÎ ³»¿ëÀÌ ´ã°ÜÀÖ´Ù.
ÇÊÀÚ´Â º»·Ð¿¡¼ »çȸº¹Áö À±¸®¿Í öÇп¡¼ öÇаú À±¸®ÇÐÀÌ »çȸº¹Áö¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ÀÇÀǸ¦ »ìÆìº¸°í ±× ¿¬°ü °ü°è¿Í Àǹ̼ºÀ» µÇ¤¾î º¼ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù. ±×¸®°í ÇÊÀÚ°¡ °æÇèÇß´ø À±¸®Àû °¥µî»óȲÀ» ¿¹¸¦ µé¾î À̾߱âÇÏ¸ç ±× »óȲÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ °³ÀÎÀû °¡Ä¡¿Í À±¸®¿¡ ¹ÌÄ£ ¿µÇâÀ» ¼¼úÇϰíÀÚ ÇÑ´Ù.
Âü°í¹®Çå
ÀÌö¼ö, ¡º»çȸº¹ÁöÇлçÀü¡», Çý¹ÎºÏ½º(2013)
Çѱ¹»çȸº¹Áö»çÇùȸ
http://www.welfare.net/site/ViewMoralCode.action
»çȸº¹Áö»ç´Â ¿Ö ³ëÁ¶Çϱ⠾î·Á¿ï±î
http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=165239
¸ÅÀϳ뵿´º½º, 2020.06.29