최저임금제 도입효과 분석과 최저임금 인상에 대한 찬성,반대의견정리 및 최저임금 인상에 대한 나의의견

1. 최저임금제 정의

최저임금제도란 노동자가 최소한의 인간다운 삶을 보장받을 수 있도록 임금의 최저한도를 정해놓고 고용주에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.
이러한 우리나라의 최저임금제는 저임금 근로자를 보호하기위해 만들어진 제도이며 대한민국 헌법 32조에 의거한 `최저임금법` 이라는 별도의 법률에 의해 규정되고 있다.
현재 대한민국 2023년 최저임금은 9620원으로 확정되었다.

2. 최저임금제 도입목적

- 소득재분배의 실현
- 임금생활자의 소득 증가
- 임금률을 높임
- 수준 이하의 노동조건이나 빈곤을 없앰
- 임금생활자의 노동력 착취를 방지

3. 최저임금제의 유형

(1) 일반적 최저임금제
산업 구분 없이 모든 산업에 대해 동일한 임금 하한선을 설정하여 적용하는 방식

(2) 지역별 최저임금제
각 지역별로 경제력이나 물가 차이 등을 감안해서 임금의 하한선을 차등 적용하는 방식

(3) 산업별 최저임금제
산업별로 최저임금을 설정하거나, 노동시장에서 취약한 위치에 있는 일부 근로자 집단에만 최저임금을 적용하는 방식

4. 최저임금의 결정과정

최저임금은 최저임금위원회의…(생략)