인재채용 비법

[인재채용 비법] 1. 채용의 실행 지침 2. 인재 채용 비법 - 우수인재의 마음은 갈대 - 좋은 회사 PR - 지원자에게 확신 주기 - 금전적, 비금전적 보상 - 채용인재의 심사숙고 - 불량 인재선발 - 활용 가능한 모든 채용 수단 동원 - 사내 추천제도, 헤드헌팅, 인터넷, 광고 활용 이용 - 확인하는 면접이 아닌 이끌어 내는 면접 - 결정은 공정하고 신속하게 1. 채용의 실행지침 채용의 실행지침 - 필요 인재 상을 명확히 지침 - 인력확보 전략을 명확히 - 인재확보 방법을 정확히 파악 - 가치 제안을 명확하고 설득력 있게 전달 및 제시 - 채용 활동과 의사결정은 우수한 현업 관리자가 주도적으로 수행 - 지원자에 대한 사후 관리 철저 인재채용을 위한 비법에 앞서 채용 시 선행되어야 할 실행지침에 대해서 이야기하자면 먼저 기본적으로 이루어져야 할 것은 각 기업의 경영이념과 조직 전략과 맞는 인