우수팀의특징

인사관리 최근 들어 기업들은 팀 경영 방식을 많이 도입하고 있다. 팀 경영이란 상사가 부하직원에게 일방적으로 업무를 지시하고 수행하는 예전방식과는 달리 팀에 일정한 권한을 부여함으로써 누가 무엇을 할 것인가를 팀원들 스스로 결정케 하고, 목표달성의 문제나 결근의 문제를 팀원들 스스로 관리해 나가도록 하며, 팀원들 스스로 팀의 리더를 선출케 하고, 성과배분이나 휴가계획을 팀원들 스스로 짜게 하는 것을 말한다. 즉 팀에게 최대한 자율성을 부여하는 경영방식이다. 일부 사람들은 자율권을 많이 부여할 경우 팀이 작당하여 “목표는 낮게, 일은 적당히”등 부작용이 있을 것이라고 우려하기도 한다. 그러나 일반인들의 우려와는 달리 팀 경영이 제대로 이루어질 경우 팀 스스로가 비교적 높은 목표를 설정하고, 팀원들 모두가 그 목표를 수용하며, 보다 합리적인 업무배분이 이루어지고, 서로의 격려와 자율적 통제로 높은