삼성중공업의 노사협의회에 대해서

삼성중공업의 노사협의회에 대해서
삼성중공업의 개편된 노사협의회는 삼성의 사업장 중 가장 치열했던 노조설립운동의 소산이다. 창원 2공장에서는 1987년 8월에, 거제조선소에서는 1988년 6월에 노사협의회가 재조직되었다. 거제의 노사협의회(사우협의회라고 불렀음) 에서는 명칭부터 노조의 경우와 유사한 대의원 40여명을 노동자들이 직접 선출하고 위원장은 이 대의원들에 의해 간선으로 선출되었다. 상근자는 위원장을 포함하여 4명이었으며 사우협의회의 활동비로 월 150만원이 지급되었다. 그런데 이 1대 사우협의회는 1988년 10월에 노동자들에 의해 불신임당하고 1989년 1월에 노사협의회의 노동자 측 위원장이 새롭게 선출된다. 이 새로운 위원장은 전해 연말까지 격렬하게 전개되었던 노조설립운동을 기반으로 하여 당선되었기 때문에 노사협의회 체제는 전면 개편되어 준 노조적 성격을 갖게 되었다. 즉 1988년 4월에 규정이 개정되어 사우협의회 대신에 노동자만의 독자조직인 노동자협의회가 탄생하는