인재채용의 비법 - 발표시나리오

안녕하십니까 인재채용의 비법에 대해서 말씀드릴 Hi-Five 팀의 000입니다. 저희는 제목을 조금 바꿔서 성공하는 인재채용은 시작부터 다르다. 라는 주제로 말씀드리겠습니다. 먼저 현재의 인재채용은 어떠하고 이에 따른 채용의 중요성에 대하여 말씀드린 후에 본론으로 들어가서 일반적인 채용process와 주요기업의 채용process을 알아본 다음 인재가치의 변화와 보완 개선사항을 통하여 새로운 비법을 도출하는 방식으로 말씀드리겠습니다. 먼저 인재채용의 현재에 대하여 말씀드리겠습니다. 2004년도 220여개 제조업체를 대상으로한 설문조사에 의하면 73%이상이 핵심인재가 부족하다고 인식하고 있는 것으로 나타났습니다. 이는 업종별로 차이는 있겠지만 기존의 국내기업들이 물적자본을 중심으로 경영이 이루어 졌고 인재의 조달보다는 일단 채용하여 조직내에서 써먹을수 있도록 개발하고 육성하는데 관심이 높았다는 것을 의미합니다. 그러나 최근에는 IT와 바이오 산업을 중심으로 인재확보가 기업경쟁력의