상사의 비위를 맞춰라

인사관리 REPORT- 아부와 인사고과 학번 : B2000000 이름 : 0 0 0 ■ 아부와 인사고과 ■ 아부의 개념과 범위 ■ 아부의 유형과 상사는 어떤 아부에 약한가 ■ 공정한 인사관리를 위한 방법 아부라는 것이 처세(處世)의 일환으로 인식된 것이 최근의 일은 아니다. 중국 당나라 때, 곽홍패라는 사람이 있었다. 그가 모시던 상전이 병으로 몸져 누워있었는데, 다른 동료들은 다 문병을 왔는데도 그만은 오지 않았다. 동료들이 모두 문병을 하고 간 다음에야 그는 혼자서 상전의 문병을 갔는데, 느닷없이 상전의 변을 보여달라고 했다. 그는 상전의 변을 손가락으로 찍어 맛보고는 변의 맛이 달지 않으니 곧 완쾌할 것이라고 말했다 한다. 아부 행위의 극을 달린 그의 행위를 일컬어 상분지도(嘗糞之徒)라고 하였다. 이전에도 그랬지만 지금도 아부는 하나의 처세술로 여겨지고 있다. 합법적인 방법이라면 수단과 방법을 가리지 않고 승진하는 것이 최고하는 인식이 직장인