계량적지표

팀역량의 수준이 높다 낮다를 말해 줄 수 있는 계량적 지표 구 분 과 업 상호/관계 경 계 지식 명확한 과제 인식 팀 지식체/정보체 공유 신기술/최신정보 미래예측 상품개발능력 고객분석자료(유행,경향) 팀 구성원의 능력인지 팀원의 업무분장 상호 대인관계 방식 지식/정보 공유여부 시장분석 능력 관련 팀 업무 이해 관련업체 정보 시사/추이 인식 공평한 보상 스킬 구성원의 전문 능력 평가/보상, 체계 확립 리더쉽, 적절한 과업할당 진도별 업무 check (self-measurement tool) 협력과 조정을 잘 하는가 커뮤니케이션이 잘 되는가 탄력적인 업무협조 화법, 의사 전달 능력 외부 업무 협조 능력 탄력적인 업무추진 정보채널 구축 유연한 고객/조직 대응력 태도 팀 목표에 대한 참여(열정) 공통과제 해결에 헌신 자율적인 일 처리(의무) 책임