‘주인정신’ 분사기업 성공신화 일구다

‘주인정신’ 분사기업 성공신화 일구다 석유화학 공정관리 전문 (주)메츠 삼성석유화학 비핵심부서 40명 희망퇴직 6년만에 매출 3배국외 수출로 ‘홀로서기’ 1997년 12월 외환위기가 불어닥친 이후 기업들이 구조조정의 하나로 앞다퉈 시행하고 나선 것은 분사다. 퇴직하는 직원들이 만든 분사기업은 잘만하면 성공의 기회가 될 수 있지만, 모기업이 재계약을 하지 않거나 도급물량을 크게 줄이면 심각한 경영위기를 맞을 수 있다. 이는 분사기업 직원들의 대량 실직으로 이어진다. 2001년 삼성석유화학 울산공장에서 배관설계시공 업무를 맡았던 40여명이 만든 ㈜메츠는 분사기업이 나아가야 할 방향을 잘 제시해 주고 있다. 이들은 삼성석유화학이 비핵심부서를 대상으로 분사계획을 세우자 위로금 한푼 받지 못한 채 희망퇴직했다. 대신에 이들은 삼성석유화학에 ‘7년 동안 모기업에서 받았던 수준의 임금 및 물량 지원 약속과 함께 외부 영업활동 보장’을 요구했다. 분사기업