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본문/내용
인적자원관리 이론과
한국기업의 실천적 과제
《목 차》
Ⅰ. 인적자원관리(Human Resource Development)의 개념
1. 인적자원관리의 정의 3
2. 인적자원의 성격과 인적자원관리의 방향 - 4
3. 현대사회의 특징과 인적자원관리의 과제 - 5
한국기업의 실천적 과제
《목 차》
제 1 장 서 론
Ⅰ. 인적자원의 중요성에 대한 새로운 인식 1Ⅱ. 인적자원관리 연구의 과제 - 1
Ⅲ. 인적자원관리의 범위와 방법 - 2
제 2 장 인적자원관리의 이론적 배경Ⅰ. 인적자원관리(Human Resource Development)의 개념
1. 인적자원관리의 정의 3
2. 인적자원의 성격과 인적자원관리의 방향 - 4
3. 현대사회의 특징과 인적자원관리의 과제 - 5
(1) 산업구조의 변화에 대한 대응 5
(2) 기술개발 및 정보화에 대한 대응 5
(3) 성차별 완화와 성희롱의 금지 - 6
(4) 노동력 부족과 외국인 근로자의 문제 6
(5) 지식기반 HRM 6
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I D : wldy***** Date : 2022-09-27 FileNo : 22093378 |
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