[경영학논문]고령화인적자원관리

고령화와 인적자원관리
◆ 목 차 ◆

Ⅰ. 서론-4

Ⅱ. 고령화 현황 영향

1. 고령화의 현황 -5
2. 고령화의 원인과 영향6

Ⅲ. 고령화와 기업의 영향7

Ⅳ. 선진국 고령화 인적자원 관리의 사례

1. 미국-8
2. 일본-9
3. 독일12
4. 영국13

5. 스웨덴14

Ⅴ. 고령화 사회의 기업 인적자원 관리 방안-
1. 고령 인력 채용16
2. 직무 재배치17
3. 평생 학습 시스템 구축17
4. 임금피크제 도입-18
5. 고용 연장 제도 시행19

Ⅵ. 결론19

Ⅰ. 서론
최근 전 세계적으로 출산율 저하와 의학의 발달로 인한 수명의 연장이 인구 구조의 고령화를 낳고 있다. 현재 우리나라의 고령화 정도는 선진국과 비교할 때 비교적 양호하지만, 세계 유례가 없을 정도로 가장 빠른 속도로 진행되고 있다고 한다. 인구구조 고령화란 단순 명확하게 말하자면 고령층의 인