[경영학]인사시스템 구축(sk telecom) 프로젝트-2 @

직무재구축 개인평가 시스템 경력개발시스템 보상시스템 2 4 5 1 인적자본전략 Operation Organization Infrastructure Role 6 인사운영 체계 ChangeManagement 7 3 새로운 보상전략 수립 시장 임금 조사 성과주의 기본급 제도 설계 조직 및 개인성과와 연동되는 인센티브제도 설계 국내 기업의 보상제도는 아직도 연공 위주의 보상체계로서 보상을 통한 동기부여 및 우수 인재 확보 기반이 매우 취약함. 따라서 성과에 따른 차별적 보상, 보상의 내부형평성 및 외부 경쟁력을 확보할 수 있는 보상체계로의 전환이 요구됨 보상관련 이슈 및 전략적 과제 보상 시스템 국내기업의 보상관련 이슈 보상제도 설계 방향 및 전략적 과제 성과중심의 보상 미흡 연공 위주의 급여체계 획일적인 보상 직무가치에 따른 보상 미흡 직무특성과 조직 내 역할에 관계없는 획일적인 보상 직무가치에 대한 기준 부재 시장가치