성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고 - 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

핵심 가치들은 조직체의 본질적이고 영속적인 조항들이다. 외적으로 정당화 할 필요 없는 변화없이 지도해 주는 원칙들이다. 이 것이 조직 내부의 사람들에게 고유한 가치와 중요성을 가지고 있다.
즉 공유된 핵심가치의 집합을 가지고 있지 않는 조직은, 심지어 서로 다른 문화에서 자란 다양한 성원들로 이루어진 지구촌 규모의 기업이라 해도 발전할 수 없다.
핵심 목표는 조직체가 존재하는 가장 근본적인 이유하다. 효과적인 목표는 단순히 조직체의 산물이나 타깃이 되는 주 고객들을 기술하는 것보다 성원들의 조직의 업무에 부여하는 중요성을 반영해야 한다.
완전한 비전의 예는 이 외에도 1950년대 소니의 핵심 이념 등 시대와 기업이 처한 상황에 따라 조금씩 달라질 수 있다. 비전 있는 기업을 만들기 위해서는 누구나 공통적으로 적용 받는 것이 있다. 바로 정돈된 조직을 만드는