[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

Ⅰ. 서론

직장갑질이란 직장 내에서 이루어지는 괴롭힘의 유형으로서 지위를 이용한 가혹행위라고 볼 수 있다. “IMF 구제금융 이후의 장기간 경기불황과 이에 따른 고용악화는 가혹한 직장 환경을 형성한 주요 원인으로 지목되고 있다. ‘고용된 것만으로도 행복한 시대’에서 직장 생활 중 발생하는 괴롭힘 등 불합리함은 당연히 수인할 수밖에 없는 근로환경이 된 것이다.” 우리 사회에서 발생하고 있는 직장갑질의 유형으로는 감정노동, 프랜차이즈 업계 갑질, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 가학적 인사관리, 모(부)성 괴롭힘 등이 있다. 직장갑질은 근로자의 인격을 침해하고 신체적·심리적으로도 악영향을 미칠 수 있다는 점에서 심각한 범죄행위라 할 수 있다.
이번 보고서에서는 우리 사회에 충격을 안긴 직장갑질의 대표적 사례로서 양진호 사건과 간호사 태움 문제에 대해 자세히 살펴보고자 한다. 이를 바탕으로 직장갑질의 원인을 이해하고 우리 사회에서 직장갑질을 근절하기 위한 해결방안에 대해 알아보도록 하겠다.