본문/내용
Ⅰ. 서론
리더들은 늘 새로운 전성기를 맞이할 수 있기를 갈구한다. 과거에 성공경험이 있는 리더들은 그보다 더 큰 성공을 갈망하며, 아직까지 이룬 것이 없는 리더들은 성공사례를 남기기 위해 노력한다. 그렇다면 과연 리더가 조직의 전성기를 이루어내기 위해서는 어떠한 노력을 해야 할까? [리더십챌린지]는 이에 대한 답을 찾기 위해 30여 년간 세계를 돌아다니며 각계각층의 리더들을 만나 그들의 특성을 분석한 결과를 담은 책이다. 리더십의 중요성은 모두가 알지만 어떠한 리더십이 성공적인 리더십인지에 대해서는 답을 하기 어렵다. 이러한 점에서 이 책은 조직의 전성기를 이끌어내기 위한 리더십의 특성을 일목요연하게 제시한다. 이번 보고서에서는 내가 군대에서 경험한 리더십과 관련한 사례를 살펴보고 해당 리더십이 실패하게 된 원인과 문제점에 대해 분석해보려 한다. 이를 바탕으로 [리더십챌린지]에서 제시하는 모범적 리더십의 실천원칙을 통해 해당 리더십의 성공을 위한 대안을 제시해보겠다.
참고문헌
- 신유근 외(2014). 조직행위론. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 유튜브 채널(철학비전). https://www.youtube.com/channel/UCmWw7A2GIsxnSwTUlh9lwzw