학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

Ι. 서론

리더십, 어떤 집단이나 조직 내에서 항상 요구되는 것 중에 하나이다. 회사에서도 리더십을 매우 중요하게 생각하고 있고, 스포츠에서도 리더십이 매우 중요하게 다뤄지고 있다.
물론, 대다수의 사람들이 리더를 해보지 않았기 때문에 리더십의 중요성을 알면서도 간과하는 경향이 짙은 것은 사실이다. 그러면서도 스포츠나 정부와 관련된 이야기를 볼 때마다 리더십 이야기를 자주 꺼내기도 한다. 이처럼, 리더십과 본인이 관계가 적다고 여기면서도 여러 방면에서 언급을 하는 것은 리더십을 대해 분명히 인지하고 있기 때문일 것이다. 본론에서는 리더십에 대해 간단하게 설명하고, 조직 내에서 바람직한 리더십 유형이 무엇인지 구체적인 사례를 들어 설명해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십이란 무엇인가?
崔興植(2002)는 리더십을 〃두 사람 이상의 공동목표를 수행하는데 발생하는 상호간의 작용과 구성원간의 영향력 및 통제작용을 행사하는 과정으로, 추구하고자 하는 조직의 공동 목표를 보다 효과적으로 달성하기 위해 구성원들의 자발적 참여를 유도 및 조정하는 리더의 제 활동〃이라 정의하였다.

2. 리더십의 기능과 역할
카츠…(생략)