변혁적 지도성

_SLIDE_1_
변혁적 지도성
정의
특징
변혁적 지도성의 사례
_SLIDE_2_

1. 정의

조직의 생존과 적응에 능속한 지도자의 지도성
조직을 생존시키고 발달시키기 위해
→ 지도자는 조직 구성원들에 대한 카리즈마적인 리더십을 보일 필요가 있음
조직원 개개인의 능력을 극대화시키는데 능숙
조직을 획기적으로 변화시키며 직원들의 자아실현욕구 충족을 도움
조직원이 자신들의 업무에 대한 자신감과 책임감을 가질 수 있도록 유도
_SLIDE_3_

2. 특징

강력한 카리즈마와 정직함을 지니고 있음
조직구성원들로부터 신뢰와 존경을 받음
조직 구성원의 기대를 높이고 과제에 대한 가치를 인식시킴
→ 동기부여, 업무 효율성 극대화
일반적인 생각에 의문 제기, 새로운 방식으로의 접근을 유도
→ 조직 구성원들의 지적자극 유도
→ 조직 구성원들의 혁신적이고 창의적인 사고 형성을 도움
개별조직 구성원들에 대한 배려 → 정신