직업상담사2급 필기 2.직업심리학내용정리

직업심리학

Ⅰ. 직업발달적응

1. 직업발달이론

(1) 특성요인이론

․ 특성요인 : 주로 일반 지능, 특수한 적성, 학업성취도, 작업능력을 포함하는 여러 능력 들과 직업적 관심, 성격, 특성 등을 포함하고 있음
․ 파슨스(Parsons), 윌리암슨(Williamson), 휼(Hull)
․ 파슨스(Parsons)의 핵심개념 -개인분석(자기분석),직업분석,과학적 조언을 통한 매칭
- 사람과 직업을 짝지어주는 매칭(matching)
- 개인이 가진 모든 특성은 심리검사 등 객관적인 수단에 의해 밝혀내고
각각의 직업이 요구하는 요인들을 분석하여
개인의 특성에 적합한 직업을 선택하게 하는 것
※ 상담기법(Williamson) - p 47 월리암슨분과 김종진이 예(애)를 낳았는데 상추다.
- 내담자가 스스로 개인적인 특성을 탐색하고, 직업에 대해 잘 알고, 의사결정에 대해