|
| |
|
|
GS리테일 기업분석
파일 
GS리테일 기업분석.hwp
[Size :
60 Kbyte
]
GS리테일 기업분석.hwp
[Size :
60 Kbyte
]
분량 7 Page
가격 4,000 원
×
링크 주소가 복사되었습니다.
링크 주소가 복사되었습니다.
원하는 곳에 붙혀넣기 하세요
카트
|
다운받기
|
 네이버 ID로 다운 받기  카카오 ID로 다운 받기  구글 ID로 다운 받기  페이스북 ID로 다운 받기 |
뒤로
|
본문/내용
기업분석
기업문화
수평적 조직문화
GS리테일은 팀원 간 호칭 사용하기, 임원의 리더십 진단, 내부 고객 만족도 키우기 등의 활동을 통해 서로 존중하고 의사를 자유롭게 펼치는 수평적 조직문화를 만들고 있습니다. 그리고 보람과 자부심이 넘치는 회사를 만들기 위해 4F(Fair(공정), Friendly(친근), Fresh(신선), Fun(즐거움))를 정립하고, 임직원들의 사고와 행동에 4F 조직문화가 체질화되도록 노력하고 있습니다.
실제로 GS리테일의 종무식에 임원들이 직원들 앞에서 가면을 쓰고, 춤과 노래를 선보이며 수평적 조직문화 만들기에 힘쓰고 있습니다. 또한, 즐거운 일터를 만들기 위해 CEO가 임직원들과 허심탄회하게 대화할 수 있는 `한마음 나눔터`를 운영하는 등 각별한 노력을 쏟고 있으며, 신입사원 교육에도 CEO가 참여해 대화의 시간을 갖고 있습니다.
연도별 경영 이슈
2020년
GS그룹은 환경 변화에 빠르게 대응할 것을 주문했습니다. `불확실성을
기업문화
수평적 조직문화
GS리테일은 팀원 간 호칭 사용하기, 임원의 리더십 진단, 내부 고객 만족도 키우기 등의 활동을 통해 서로 존중하고 의사를 자유롭게 펼치는 수평적 조직문화를 만들고 있습니다. 그리고 보람과 자부심이 넘치는 회사를 만들기 위해 4F(Fair(공정), Friendly(친근), Fresh(신선), Fun(즐거움))를 정립하고, 임직원들의 사고와 행동에 4F 조직문화가 체질화되도록 노력하고 있습니다.
실제로 GS리테일의 종무식에 임원들이 직원들 앞에서 가면을 쓰고, 춤과 노래를 선보이며 수평적 조직문화 만들기에 힘쓰고 있습니다. 또한, 즐거운 일터를 만들기 위해 CEO가 임직원들과 허심탄회하게 대화할 수 있는 `한마음 나눔터`를 운영하는 등 각별한 노력을 쏟고 있으며, 신입사원 교육에도 CEO가 참여해 대화의 시간을 갖고 있습니다.
연도별 경영 이슈
2020년
GS그룹은 환경 변화에 빠르게 대응할 것을 주문했습니다. `불확실성을
|
저작권정보
 |
|
*위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 회사는 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해신고 를 이용해 주시기 바랍니다.
|
| 📝 Regist Info |
|
I D : jeon***** Date : 2021-03-28 FileNo : 21032916 |
Cart  | |
| |