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핵심인재,경향,트렌드,관리의 중요성
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핵심인재,경향,트렌드,관리의 중요성.pptx
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목차/차례
- _SLIDE_1_
- 핵심인재
- _SLIDE_2_
- 목차
- ○경향, 트렌드
- ○관리의 중요성
- ○정의
- ○긍정적 특징
- ○부정적 특징
- ○조 의견
- _SLIDE_3_
- 핵심인재 -경향,트렌드
- 80%
- 소수한 다수
- 20%
- 핵심소수
- WIN
- ○파레토의 80대 20법칙
- _SLIDE_4_
- 별도로 관리하는 핵심인재 여부
- 54.8% 없다
- 45.2% 있다
- 삼성의 천재경영론
- ○한 명의 천재가 10만명, 20만명을 먹여살린다
- ○2002년부터 사장 평가에 월별 핵심 인재 확보 실적이 반영됨
- 삼성그룹, `끊임없이 혁신`파격 아이디어 통큰 지원/한국경제,온라인 취업포털 기업 `사람인`의 설문조사 2014년 1월 조사 160여개 기업들중
- 핵심인재 -경향,트렌드
- _SLIDE_5_
- ○기업이 보유한 핵심인재 유형
- 기업 60% `핵심인재 타사에 빼앗긴 경험 있다` 주로 대리급/세계파이넨스
- 1. 잠재력 능력 역량 성과
- 전문지식을 보유한 유형
본문/내용
_SLIDE_1_
핵심인재
_SLIDE_2_
목차
○경향, 트렌드
○관리의 중요성
○정의
○긍정적 특징
○부정적 특징
○조 의견
_SLIDE_3_
핵심인재 -경향,트렌드
80%
소수한 다수
20%
핵심소수
WIN
○파레토의 80대 20법칙
_SLIDE_4_
별도로 관리하는 핵심인재 여부
54.8% 없다
45.2% 있다
삼성의 천재경영론
○한 명의 천재가 10만명, 20만명을 먹여살린다
○2002년부터 사장 평가에 월별 핵심 인재 확보 실적이 반영됨
삼성그룹, `끊임없이 혁신`파격 아이디어 통큰 지원/한국경제,온라인 취업포털 기업 `사람인`의 설문조사 2014년 1월 조사 160여개 기업들중
핵심인재 -경향,트렌드
_SLIDE_5_
○기업이 보유한 핵심인재 유형
기업 60% `핵심인재 타사에 빼앗긴 경험 있다` 주로 대리급/세계파이넨스
1. 잠재력 능력 역량 성과
전문지식을 보유한 유형
핵심인재
_SLIDE_2_
목차
○경향, 트렌드
○관리의 중요성
○정의
○긍정적 특징
○부정적 특징
○조 의견
_SLIDE_3_
핵심인재 -경향,트렌드
80%
소수한 다수
20%
핵심소수
WIN
○파레토의 80대 20법칙
_SLIDE_4_
별도로 관리하는 핵심인재 여부
54.8% 없다
45.2% 있다
삼성의 천재경영론
○한 명의 천재가 10만명, 20만명을 먹여살린다
○2002년부터 사장 평가에 월별 핵심 인재 확보 실적이 반영됨
삼성그룹, `끊임없이 혁신`파격 아이디어 통큰 지원/한국경제,온라인 취업포털 기업 `사람인`의 설문조사 2014년 1월 조사 160여개 기업들중
핵심인재 -경향,트렌드
_SLIDE_5_
○기업이 보유한 핵심인재 유형
기업 60% `핵심인재 타사에 빼앗긴 경험 있다` 주로 대리급/세계파이넨스
1. 잠재력 능력 역량 성과
전문지식을 보유한 유형
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I D : jung****** Date : 2021-02-26 FileNo : 21030473 |
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