인턴제도,인적자관리,인턴제도의 의의

_SLIDE_1_ 인적자관리 인턴제도 _SLIDE_2_ 1. Problem _ 문제제기 문제 _SLIDE_3_ 인턴제도란 (출처: [HWP]인턴제도 1. 인턴제도란 무엇인가) [인턴제도란] 구직자가 일정기간 실제의 업무를 체험하는 제도. [인턴제도의 의의] (1) 조기 단계에서 상호접촉함으로써 회사에 대해 구직자의 이해를 높인다. (2) 회사의 업무를 체험학습을 하게하여, 취업선택에 참고가 되게 한다. (3) 사회에 공헌할 목적과 회사의 사회적 공헌을 이룩하게 할 목적이다. (4) 직장분위기의 활성화를 도모한다. (5) 회사의 이미지 상승을 도모한다. _SLIDE_4_ 인턴제 유형 2_ 창직인턴제 _SLIDE_5_ 인턴제 유형 1_ 취업인턴제 _SLIDE_6_ 사례 1 _ 영업부서 하위 % 수시 해고(매 달) 하루 평균 16시간 교육 채용은 어떻게 이루어졌나요 무엇이