삼성그룹 비노조,비노조기업의 유형,철학적 비노조,비노조 경영

_SLIDE_1_ 삼성그룹 비노조 경영 _SLIDE_2_ INDEX 비노조기업의 유형 2.삼성그룹의 비노조 경영 3. 삼성 비노조 경영의 입장 1)기업 2)노동자 4. 결론 참고문헌 _SLIDE_3_ 비노조기업의 유형 철학적 비노조 경영 정책적 비노조 경영 인재경영을 중시. 그러다보니 피고용인의 불만이 줄어들게 되어 궁극적으로 비노조 달성. 비노조 경영을 인적자원관리의 목표 중 하나로 삼음. 노조 회피 전략을 명시적으로 수립하고 실행. 삼성이 주장하는 자신들의 비노조 경영방법 외부시각으로 봤을 때 삼성의 비노조 경영방법 _SLIDE_4_ 비노조기업의 유형 직원대표조직을 운영하는 비노조 기업 노조를 노사간의 협력적 관계를 저해하는 불필요한 제 3자로 보고 대체기구로 ‘비노조직원대표조직 주장’ ‘블랙홀’형 비노조 기업 인적자원관리제도를 운영하지 않음. 노조가 존재하지