무노조 기업,고용관계 혁신

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무노조 기업진실, 혹은 거짓
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1. 무노조기업의 등장배경

① 21세기 들어 노동조합 조직률이 지속적으로 저하
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1. 무노조기업의 등장배경


노동조합 조직률 하락의 원인

- 경제의 구조적 변화

- 정부의 반노조정책

- 개별 노동 보호법안 확대

- 사회,정치적 반노조 분위기
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2. 무노조기업의 유형

① 철학적 무노조기업

② 정책적 무노조기업

③ 종교적 무노조기업

④ 영세 무노조기업
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2. 무노조기업의 특징

① 고용관계 혁신

② 경영참여 및 의사소통

③ 성과보상

④ 인적자원 육성

⑤ 작업장 혁신
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3. 무노조경영의 장단점

- 장점
① 작업 할당 및 종업원 배치 및 이동에 대한 자유
② 이직률이 낮음
③ 무노조 환경에서는 기술변화에 대한 저항 적음