몬드라곤 그룹의 형성과 발전

_SLIDE_1_ 몬드라곤 그룹의 형성과 발전 _SLIDE_2_ 1980 성장세 정체 (석유파동으로 인한 경기침체) 새롭고 다양한 정책으로 극복노력 ‘무해고’정책 : 강제해고철폐→ 재배치통한 고용안정보장 노동과잉기업 → 그룹 내 타기업의 노동부족 잉여노동력 제공 인적자원 유연성확보 : 원하는 시간에만 근무 (→ 잉여노동력에 대한 활용방안) _SLIDE_3_ 독특한 경영기법 : “지속적인 자본금 확충” 매달 급여와 주주의 자격으로 이익금 분배 현금배당X, 기업 출자금으로 유보 근로자 퇴직 시 지급 ⇒ 기업 & 근로자 모두 긍정적 기업: 자본금 확충, 안정된 경영환경 근로자: 퇴직 후 안정된 노후생활 보장 _SLIDE_4_ 1990년대 몬드라곤 경영체제 재정비 제조업/금융업/유통업 위주 산업 재편 통일된 전략과 목표 설정 고객만족, 국제화, 사회참여, 우익원칙 등 유럽,남미,아시아 시장 직접투자 시작 기술습득, 학습 위한 대학설