대한항공 인사제도,대한항공 인사철학

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PRESENTATION
PRESENTER VIP -
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인사제도
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CONTENTS
인사철학: “기업이 곧 인간”
인사원칙
인사원칙
자율과 책임
존중
열린 인사
지향
창의성, 도전정신
중시
역량, 성과
중시
사람은 회사의 소중한 자원이다.
- 회사의 발전은 사람을 통하여 이루어 진다.
- 회사와 사람의 동시 발전을 추구한다.
기업은 인간이 만들고 그 사람들로 구성되는 조직의 힘에 의해 육성, 발전되는 것을 의미
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기본운영체제
회사: 21C GLOBAL LEADING CARRIER
개인: 성취감, 만족감, 동기 부여
운영 방향
운영 기준
개인의 가치, 활용도 제고
기여도 제고
개인의 발전
삶의 질 제고
양성, 평가, 보상
기회 제공