공동정책결정,기업의 감사위원회,공동정책결정,견습기간,이주 노동자와 난민,이주 노동자와 난민

_SLIDE_1_ 독일의 경제시스템은 공동정책결정 체계를 따름 노동자에 의한 기업경영참가 노동자 의회와 기업의 감사위원회 노동자 대표가 기업의 이사진과 함께 회사의 정책을 결정함 노동자 의회 (1)직무평가, (2)초과근무, 휴식, 그리고 휴일 일정, (3)채용, 선택, 그리고 해고, (4)훈련, 안전과 관련된 문제에 관여함 임금 계약 뿐만 아니라 노조를 위한 노동 쟁점들을 대표함 노조 임금 협상은 노동자 의회가 공장수준에서 경영을 협상하는 동안 일반적으로 산업수준에서 결정됨 노동자 의회가 노동자들의 이익을 개선하는데 있어서 노조보다 더 큰 역할을 함. 구체적으로 고용인들의 이익을 분명히 표현하고 대표함. 효과적인 회사의 경영에 기여함. (1980년대에 조사된 연구와 최근 연구) 공동정책결정 _SLIDE_2_ 기업의 감사위원회 노동자 대표를 수반함 독일 기업은 두 가지 이사회를 가짐 감사 위원회 : 이사회 정책 논쟁을 다룸 경영 위원회 :