평가 도구의 개발,표준화된 시험,자기평가,관리자평가,구조화된 면접

_SLIDE_1_ Step 5. 평가 도구의 개발 및 검증 기업이 구조조정 등을 할 때 필요로 하는 평가 도구를 개발하고 이를 반영 시 고성과자를 구분할 수 있는지 확인하는 과정 1. 평가도구의 개발 - 자기평가 (self-assessments) - 관리자평가 (manager assessments) - 구조적인 면접 (structured interviews) - 경영 사례 또는 시뮬레이션 (business cases or simulations) - 최소자격과 선호자격 (minimum and preferred qualifications) 목표 직무에서 지원자의 적절성을 판별해주는 다양한 방법이 존재, 전년도 성과 기록 이용 시 주의해야 함 (∵ 선발의 목적으로 만들어진 도구가 아님) _SLIDE_2_ Step 5. 평가 도구의 개발 및 검증 표준화된 시험 (Standardized testing) 조직이 측정의 편의를 위해 구성원들